【觉醒年代】之启示 • 系列
《不拘一格 广纳贤才》
作者：楚木
《觉醒年代》电视剧，似乎启示着与历史课本中不一样的历史观。
当时的北大，厚德载物，大度，包容，善待着革新派与守旧派……正是：不论新与旧，哪个有真理，校长就对哪个从善如流。
本来也是，鲜蕊因陈枝，旧叶发新芽……新、旧，乃一对阴阳，相因相成，相益相彰，不论何者，都宜正确对待、合理利用。
一位在图书馆打工的湘籍青年，当时属旁听生之类，也幽幽薰染此风气……成为开国领袖后，进一步发挥成普世之经典：“真理在谁手里，我们就跟谁走，挑大粪的人有真理，我们就跟挑大粪的人走。”
该校长，青睐着年轻的刚从美国归来的洋博士，礼敬着年老的乡土味浓郁的国学大师，想方设法让各自展示着不同景致的风彩。
在应对北大解聘英籍某教授的风波中，让年轻的洋博士虚心地向年老的国学大师请教，组成了革新人物与守旧人物协同一致的团队——颇令英国方面意外。
那时季，该国学大师，对中西文化之差异有着独到而深刻的认识，听其讲座，西方国度的洋人们是要高额付费的……
这，正应了当今常见的一句话：越是民族的，越是世界的。
北大该团队，由精干的老、中、青组成，生机勃勃，气势凌云……
该团队之人员组织，体现着：不拘一格，广纳贤才。
选人用才，惟德、才是举，要视野开阔，要不拘一格，聚焦天下英才，遍览乡野四方，不拘于条条框框，不囿于偏门小窗。
现在一些搞人事工作、搞组织工作的，动辄以年龄、身份、文凭、职称、性别、民族等条条框框来说事。
拿“年轻化”所规定的年龄，来裁织；——简捷，不费心，谁都无话可说，又可让职位、顺着时光之流逝、每年每月绵绵不断出现新的空缺……
拿是否体制内的身份，来任用；——稳定财政人头经费，若选用体制外的人才，就会增加经费开支……
在家乡，一位异地调来曾经工作多年的县委书记，就有一个流行的说法：提拔一位公务员容易，招进一位公务员难。
——该书记，把不费钱、不增加财政开支当作了提干部、选人才的重要标准。
百年前，北大校长用人，只看德、才，不管年龄，不管体制内的学者，还是民间的所谓鸳鸯蝴蝶派似的作家……
在北大受此风气薰陶过的开国领袖，建国后，一直致力于老、中、青三结合领导班子之建设，并襟怀“人尽其材、各得其宜”之蓝图在大会上强调：全国六亿人民，我们统统管着……
新时代，倡导弘扬中华传统文化的国家领导人常说：
聚天下英才而用之
不拘一格降人才
（牛年孟春 星沙安沙）
