左旋联合体欢迎合作,同时欢迎选择左旋名字和图形标志,通过左旋授权正确使用!!坚决反对盗版剽窃不劳而获!

左旋

注册

 

发新话题 回复该主题

《实践中选拔贤才良将》 [复制链接]

1#
  要让国有企业领导人员
          在工作一线摸爬滚打
                          锻炼成长

  把在实践中
          成长起来的
                  良将贤才

    及时选拔到
            国有企业
                    领导岗位上来


     【习大大讲话选】

编后语:
  “大道之行也,天下为公,选贤与能,……”
  自盘古开天地,中华民族似乎就是因循此道,贤、能作为选拔人才之标准。
  孰贤?孰能?只能从实践中来看。
  后来的学而优则仕、科举制,只是选拔的一方面,在日常生活中德行不坏、口碑不差,是选拔的基础。
品德好的,即便无才学,亦可通过举贤良、举孝廉来上位。
  毛主席当年的工农兵大学生,在群众中推荐表现好的、上大学深造,似把荐举制与科举制结合,培养德、才兼备的人才。
  后来,年轻化、知识化、专业化之提出,缘于当时老干部太多、文化程度普遍不高。
  而这个一时之策,却被定为选拨人才的标准,就欠客观。
  臂如吧,国企领导,不在工作一线摸爬滚打、长期锻炼,怎么知道是贤才、是良将?长期成长,怎么能年轻化?
  总而言之,简而言之,选拔人才,不宜看年龄,不宜看学历,只看:贤、能。
  实践中选拔良将贤才,传承着优秀传统文化与毛泽东思想,不是一时之策而是长久之计。
分享 转发
TOP
发新话题 回复该主题