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楚木
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1#
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T
发表于 2017-04-19 16:29
|只看楼主
天地自然有大道，而无止。
人类社会有规律，而不息。
无固无执，故无失。
人才之任用，亦如此，不能靠条条框框来固化，不是全靠制度来确定的。
光景常换，不宜固执于框架、制度。
宏观地看，长远地观，世上大体有三种人才，对应着三种任用之待遇。
品德杰出、才能卓越的，其任用之待遇就是:不拘一格。
尽量减免条条框框，以施展其雄才伟略，以利天下苍生。
德、才中等的，按一般的情况来交替、来安排。
遵循常守的规矩，沿袭平时的制度。
这是大多数的情况，普遍的情形。
德性差、能力弱的，其待遇:可随时变，随时换。
如:法国有位国王，对欲望不予节制，还叫嚣:“在我死后，哪管洪水滔天！”
其德性之差，世所罕见，立马不得好死。
他没想到，作为权力无上的国王，还管不到死前，管不到自己的生，与活。生前，就遭了殃。
这是古时。
现代社会进化了，其待遇也好不到哪里去。
如:前不久，一位总统涉嫌闺蜜干政，显然能力弱，立马被停职、弹劾。
德、才杰出者，如美国罗斯福、俄国普京，就不受所谓任期所限，一直干到其不能发挥能力止。
有人言必称美国，尤其推崇其制度。却不直面:罗斯福的任期，就在制度之外。
其人才之任用，也较少条条框框。
奥巴马，可竞任总统，不拘于其属少数民族。也不会因要照顾少数民族，而特设一个总统名额。
特朗普，年逾七旬，也当上了总统。竞选之初，就没有年龄之限制。
比尔·盖茨，大学未毕业，如竞选高级职位，也可以吧。
不会象在某些制度复杂的国度，即使比尔·盖茨能倾倒该国、倾倒该城的众人，能到人才市场去应聘吗？
没有大学文凭，只能去劳动力市场试试。
人才之任用标准，就是:德、才兼备。
国外如此，古老的中央之国更如此:
尧舜并世，舜并不因尧的年纪大，就取消其理政当家的权力。
姜尚，七十多岁，还悠然垂钓渭水滨，才有机会悠然出山。
周召共治，周公并不趁召公休养、赋闲之机，而把权力用制度来固定化。
诸葛亮，秀才都不是，只相当于现今乡村中小学的文凭，仍被三顾茅庐。
……
（丁酉阳春 云梦泽畔）
“要不拘一格降人才”，妥不？
 http://www.zuoxuan.net/bbs/showtopic-6990.aspx
《纠正用人上的种种偏向》
http://www.zuoxuan.net/bbs/showtopic-9502.aspx
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