《换届选人，提拔一下身边的老实人》（上）
作者：楚木
学史明理，任何时候，均应甘当学习历史的小学生。
所谓历史，就是人的历史。
好人当道的时代，为好时代，谱写着“君子在位，小人在野”之历史。
又逢换届选人季，又值著意“德才兼备”时。
选人用材，在“德才兼备”之理念下，除了选拔善于公关、擅长运作的聪明人，也要提拔一下平时不怎么显山露水的老实人。
“德者，才之主”，德、才的考察中，德是首要的，第一位的。
德不足者，尤其是缺德之人，即使才再大，也不能提拔。只是在实际工作中，尽量发挥其才能。
诚实朴质，少私寡欲，淡泊名利地位，本身就是高尚之美德。这样的老实人，比八面玲珑、殷勤小意、善争善耀的聪明人，德性更扎实、牢固。
十八大以来，群众路线教育、三严三实教育陆续开展；“说老实话，办老实事，做老实人“，以及“老黄牛、孺子牛”又成为流行语；不拘一格选人才，聚天下英才而用之，一直在强调……
但是，“老实人吃亏”之态势还未彻底扭转。
在选人用人领域，任人唯亲，众星捧月，“大花轿，人抬人”，聪明才智用在以领导为中心而不以人民为中心，逢迎、谄媚、巴结上级而不关心下面群众冷暖，“紧跟组织部，年年有进步”……这些现象仍然未断绝。特别是换届之际，跑官要官、托关系、走门路……
每次换届选人，均应提拔一些不善于献宠表功的老实人。
这样，才彰显：德才兼备，任人唯贤。
比如，一些机关单位里的“老黄牛”、“孺子牛”，因为工作性质的公式化、规范化，显然没有产业、项目、学术那些单位的“拓荒牛”那么有业绩、有成就，那么显眼，那么显山露水，但他们也是一种中坚力量，洋溢着正能量之气场。
这些“老黄牛”、“孺子牛”，不如“拓荒牛”那般聪慧、进取、热烈，显得平淡、清宁，但也应当提拔
（待续）
（牛年阳春 云梦泽畔）
