浩然正气 - 2019/1/5 12:43:40
2019-01-05 09:14:59 来源：昆仑策网 作者：综合
在1958年1月28日召开的最高国务会议上，毛泽东在谈做官问题时指出，我们是做官，官是得做，但是官风或者是官气要慢慢地打掉一些，最好是把它杜绝，就像消灭“四害”一样。
毛泽东说，这个问题所以要特别提出来，是因为我们有些干部是老子天下第一，看不起人，靠资格吃饭，做了官，特别是做了大官，就不愿意以普通劳动者的姿态出现。这是一种很恶劣的现象。
如果大多数干部能够以普通劳动者的姿态出现，那么这少数干部就会被孤立，就可以改变官僚主义的习气。靠做大官吃饭，靠资格吃饭，妨碍了创造性的发挥。因此，要破除官气，要扫掉官气，要在干部当中扫掉这种官气。
官气是一种低级趣味，摆架子、摆资格、不平等待人、看不起人，这是最低级的趣味，这不是高尚的共产主义精神。以普通劳动者姿态出现，则是一种高级趣味，是高尚的共产主义精神。
在《毛泽东年谱》中，毛泽东也多次谈及这一问题，他说：我们有很多同志有点架子，什么政治局委员、中央委员，什么中央局书记、省委书记，还有什么部长，可了不起呀。统统把架子放下来，当一个普通老百姓，群众就高兴了。
现在，少数干部作风官僚，群众观念淡漠，对老百姓习惯发号施令、颐指气使，可谓官气十足，严重损害了党群、干群关系。现今，读一读毛泽东的这些论述，依然会有所警醒和启示。
官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。1960年3月30日，毛泽东为中共中央起草题为《反对官僚主义，克服“五多五少”》的党内指示。他指出，官僚主义这种旧社会遗留下来的坏风气，一年不用扫帚扫一次，就会春风吹又生了。
“为官避事平生耻”。毛泽东在指示中总结官僚主义的表现为“五多五少”：会议多，联系群众少；文件表报多，经验总结少；人们蹲在机关多，认真调查研究少；事务多，学习少；一般号召多，细致地组织工作少。
会议和文件表报多到什么程度呢?毛泽东以历城县委给山东省委的报告中的数据为例子加以说明，在七十天的时间内，县委及县委各部门召开各公社党委书记和各部门负责人参加的会议一百八十四次，电话会议五十六次，印发文件一千零七十四件，表报五百九十九份。他认为，这种情况是不能继续下去的，物极必反，一定要创设条件使这种官僚主义走向它的反面。
一是县委、公社党委以及各部门的负责干部统统走出办公室，和大队、小队干部一起在田间会合，取得经验，树立榜样，以指导和推动全面。
二是干部实行“三同”“五包”，即与社员同吃、同住、同劳动，对自己所在单位的思想发动、生产任务、技术革命、社员生活安排、社队经营管理等五个方面工作，全面包干做好。
三是采取在党委统一领导下的“条条”“块块”“片片”相结合的做法，分管各部门的干部，既要服从中心，做好中心工作，又要做好所分工的业务工作，取得经验，全面推广。
四是精简会议，减少文件、表报，有事到下面就地解决。
共产党人不是要做官，而是要革命
党的十八大以来，我们党着力反“四风”、树新风，推动党风政风为之一新，党心民心为之一振。但是，毛泽东指出的官僚主义“五多五少”在当下还不同程度地存在。譬如，口号式、机械式不加消化的“囫囵吞枣”传达，门好进、脸好看、事难办的“新衙门做派”，习惯于坐办公室剪切复制凑材料的“纸上谈兵思维”，以会议贯彻会议、以文件落实文件的“过度留痕”。凡此种种，看似新情况、实则老问题，新瓶装旧酒、换汤不换药，说明官僚主义的思想根源不易短期消除，一遇到合适土壤就会复发，而且还会以隐形变异的形式表现出来。
毛泽东同志曾指出，我们共产党人不是要做官，而是要革命，我们人人要有彻底的革命精神，不能一时一刻脱离群众。共产党人永远是劳动人民的普通一员。共产党人搞革命，是为了追求公平正义，为世界上绝大多数人民群众谋福祉。
在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上，习近平同志的谆谆告诫再次提醒我们，共产党人不是要做官，而是要革命，必须以自我革命精神坚决反对和克服包括官僚主义在内的各种错误思想和作风。
作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓;如滴水穿石，一滴不可弃滞。反对官僚主义，要发扬自我革命精神，拿出更高的标准、更严的要求、更实的举措，以驰而不息的决心、久久为功的韧劲、抓铁有痕的力度，既解决老问题、显性问题、表层问题，也要察觉新问题、隐性问题、深层问题，着力铲除官僚主义滋生的土壤，把作风建设逐步引向深入。
在1958年1月28日召开的最高国务会议上，毛泽东在谈做官问题时指出，我们是做官，官是得做，但是官风或者是官气要慢慢地打掉一些，最好是把它杜绝，就像消灭“四害”一样。
毛泽东说，这个问题所以要特别提出来，是因为我们有些干部是老子天下第一，看不起人，靠资格吃饭，做了官，特别是做了大官，就不愿意以普通劳动者的姿态出现。这是一种很恶劣的现象。
如果大多数干部能够以普通劳动者的姿态出现，那么这少数干部就会被孤立，就可以改变官僚主义的习气。靠做大官吃饭，靠资格吃饭，妨碍了创造性的发挥。因此，要破除官气，要扫掉官气，要在干部当中扫掉这种官气。
官气是一种低级趣味，摆架子、摆资格、不平等待人、看不起人，这是最低级的趣味，这不是高尚的共产主义精神。以普通劳动者姿态出现，则是一种高级趣味，是高尚的共产主义精神。
在《毛泽东年谱》中，毛泽东也多次谈及这一问题，他说：我们有很多同志有点架子，什么政治局委员、中央委员，什么中央局书记、省委书记，还有什么部长，可了不起呀。统统把架子放下来，当一个普通老百姓，群众就高兴了。
现在，少数干部作风官僚，群众观念淡漠，对老百姓习惯发号施令、颐指气使，可谓官气十足，严重损害了党群、干群关系。现今，读一读毛泽东的这些论述，依然会有所警醒和启示。
官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。1960年3月30日，毛泽东为中共中央起草题为《反对官僚主义，克服“五多五少”》的党内指示。他指出，官僚主义这种旧社会遗留下来的坏风气，一年不用扫帚扫一次，就会春风吹又生了。
“为官避事平生耻”。毛泽东在指示中总结官僚主义的表现为“五多五少”：会议多，联系群众少；文件表报多，经验总结少；人们蹲在机关多，认真调查研究少；事务多，学习少；一般号召多，细致地组织工作少。
会议和文件表报多到什么程度呢?毛泽东以历城县委给山东省委的报告中的数据为例子加以说明，在七十天的时间内，县委及县委各部门召开各公社党委书记和各部门负责人参加的会议一百八十四次，电话会议五十六次，印发文件一千零七十四件，表报五百九十九份。他认为，这种情况是不能继续下去的，物极必反，一定要创设条件使这种官僚主义走向它的反面。
一是县委、公社党委以及各部门的负责干部统统走出办公室，和大队、小队干部一起在田间会合，取得经验，树立榜样，以指导和推动全面。
二是干部实行“三同”“五包”，即与社员同吃、同住、同劳动，对自己所在单位的思想发动、生产任务、技术革命、社员生活安排、社队经营管理等五个方面工作，全面包干做好。
三是采取在党委统一领导下的“条条”“块块”“片片”相结合的做法，分管各部门的干部，既要服从中心，做好中心工作，又要做好所分工的业务工作，取得经验，全面推广。
四是精简会议，减少文件、表报，有事到下面就地解决。
共产党人不是要做官，而是要革命
党的十八大以来，我们党着力反“四风”、树新风，推动党风政风为之一新，党心民心为之一振。但是，毛泽东指出的官僚主义“五多五少”在当下还不同程度地存在。譬如，口号式、机械式不加消化的“囫囵吞枣”传达，门好进、脸好看、事难办的“新衙门做派”，习惯于坐办公室剪切复制凑材料的“纸上谈兵思维”，以会议贯彻会议、以文件落实文件的“过度留痕”。凡此种种，看似新情况、实则老问题，新瓶装旧酒、换汤不换药，说明官僚主义的思想根源不易短期消除，一遇到合适土壤就会复发，而且还会以隐形变异的形式表现出来。
毛泽东同志曾指出，我们共产党人不是要做官，而是要革命，我们人人要有彻底的革命精神，不能一时一刻脱离群众。共产党人永远是劳动人民的普通一员。共产党人搞革命，是为了追求公平正义，为世界上绝大多数人民群众谋福祉。
在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上，习近平同志的谆谆告诫再次提醒我们，共产党人不是要做官，而是要革命，必须以自我革命精神坚决反对和克服包括官僚主义在内的各种错误思想和作风。
作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓;如滴水穿石，一滴不可弃滞。反对官僚主义，要发扬自我革命精神，拿出更高的标准、更严的要求、更实的举措，以驰而不息的决心、久久为功的韧劲、抓铁有痕的力度，既解决老问题、显性问题、表层问题，也要察觉新问题、隐性问题、深层问题，着力铲除官僚主义滋生的土壤，把作风建设逐步引向深入。