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蓝玉 - 2022/4/8 23:33:02
毛泽东时代,我们把领导干部叫“人民的勤务员” 那个时候的干部们,必须进行一下的几点:
首先,是都要认真的学习马列主义和毛泽东思想,特别是毛泽东选集中的“老三篇”为人民服务、纪念白求恩、愚公移山以及关于正确处理两类不同性质的矛盾等毛主席著作,起码必须要懂得一定的思想认识和理论水平,要有较高的思想觉悟和道德操守的。应具备全心全意为人民服务的公仆意识形态和清正廉洁的品质。什么叫人民政府?干部是干什么的?为什么叫人民的勤务员?一切工作的目的就是为人民服务的,做好人民的勤务员。看人民群众的脸色行事和服务。

二,还要进一步要明白,共产党员要追求真理,弘扬真理,捍卫真理,为真理而奋斗的先锋队!不是为个人名利,为私利而你争我夺。共产党员对待邪恶势力要嫉恶如仇,对于人民诉求要公平正义,目标要为共产主义事业而奋斗,具有远大都革命精神和实现共产主义社会的伟大理想还信念。
三,无论职位高低,不论什么行业,不分贫富贵贱,如果你对以上这些基本要求做得很好,就会不拘一格降人才,就会得到提拔重用,领导干部都是从群众中来,到群众中去,时刻保持着工农兵人民大众的本色,做好人民的公仆。如果你一窍不通,不符合这些基本要求,就应该免职,谢罪。

四,毛泽东时代的干部有多厉害,一个生产队长处理问题和解决问题的能力,比如今的一个县长的能力还要强,国内外形势报告比教授还写的精辟。
五,毛泽东时代,提拔领导干部并不讲究干部培训,不需要什么文凭学历,更不需要到美国培训,而是叫干部参加艰苦劳动,深入实际,经常自学老三篇、实践论、矛盾论、正确处理两类矛盾等著作,还有国家发给每个干部毛泽东选集和六本马列著作。
六,群众反映问题立即公平公正处理,发现违法乱纪问题,无论大小干部都有权立即阻止,一个电话还不能解决时,干部立即下去调查研究,叫群众评判解决,如今一年二年都解决不了的问题的领导干部就会得到处理开除,不需要什么法律法规程序,不会出现现在的上访等大问题,在毛泽东时代,一个车间主任或者一个生产队长就全部化解了。
万一地方政府解决不了,要向上级领导反映问题也不难,如果我是省长、书记的话,我就从男女老少中不断物色选择真正具备共产党员条件的优秀人才,发现哪个干部办事不力,就把这些优秀人才顶上去,不拘一格降人才。大批无用的干部必须淘汰,可以接替退休的值班员;没有能力,只想名利的人,可以搞个素菜基地,搞饲养场,各尽其力。

七,毛泽东时代的领导干部都要经常下乡去,到老百姓家里去,问寒问暖问疾苦,要和老百姓同吃同住同劳动,吃饭还要自己掏钱和粮票,不拿群众一针一线。真正的是一个清正廉洁的好时代。
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