蓝玉 - 2022/4/8 23:33:02
毛泽东时代，我们把领导干部叫“人民的勤务员” 那个时候的干部们，必须进行一下的几点：
首先，是都要认真的学习马列主义和毛泽东思想，特别是毛泽东选集中的“老三篇”为人民服务、纪念白求恩、愚公移山以及关于正确处理两类不同性质的矛盾等毛主席著作，起码必须要懂得一定的思想认识和理论水平，要有较高的思想觉悟和道德操守的。应具备全心全意为人民服务的公仆意识形态和清正廉洁的品质。什么叫人民政府？干部是干什么的？为什么叫人民的勤务员？一切工作的目的就是为人民服务的，做好人民的勤务员。看人民群众的脸色行事和服务。
二，还要进一步要明白，共产党员要追求真理，弘扬真理，捍卫真理，为真理而奋斗的先锋队！不是为个人名利，为私利而你争我夺。共产党员对待邪恶势力要嫉恶如仇，对于人民诉求要公平正义，目标要为共产主义事业而奋斗，具有远大都革命精神和实现共产主义社会的伟大理想还信念。
三，无论职位高低，不论什么行业，不分贫富贵贱，如果你对以上这些基本要求做得很好，就会不拘一格降人才，就会得到提拔重用，领导干部都是从群众中来，到群众中去，时刻保持着工农兵人民大众的本色，做好人民的公仆。如果你一窍不通，不符合这些基本要求，就应该免职，谢罪。
四，毛泽东时代的干部有多厉害，一个生产队长处理问题和解决问题的能力，比如今的一个县长的能力还要强，国内外形势报告比教授还写的精辟。
五，毛泽东时代，提拔领导干部并不讲究干部培训，不需要什么文凭学历，更不需要到美国培训，而是叫干部参加艰苦劳动，深入实际，经常自学老三篇、实践论、矛盾论、正确处理两类矛盾等著作，还有国家发给每个干部毛泽东选集和六本马列著作。
六，群众反映问题立即公平公正处理，发现违法乱纪问题，无论大小干部都有权立即阻止，一个电话还不能解决时，干部立即下去调查研究，叫群众评判解决，如今一年二年都解决不了的问题的领导干部就会得到处理开除，不需要什么法律法规程序，不会出现现在的上访等大问题，在毛泽东时代，一个车间主任或者一个生产队长就全部化解了。
万一地方政府解决不了，要向上级领导反映问题也不难，如果我是省长、书记的话，我就从男女老少中不断物色选择真正具备共产党员条件的优秀人才，发现哪个干部办事不力，就把这些优秀人才顶上去，不拘一格降人才。大批无用的干部必须淘汰，可以接替退休的值班员；没有能力，只想名利的人，可以搞个素菜基地，搞饲养场，各尽其力。
七，毛泽东时代的领导干部都要经常下乡去，到老百姓家里去，问寒问暖问疾苦，要和老百姓同吃同住同劳动，吃饭还要自己掏钱和粮票，不拿群众一针一线。真正的是一个清正廉洁的好时代。