左旋雨露 - 2016/4/14 19:02:34
叶老师是企业管理高手，浙江大学研究生毕业，
他的文章，现在正是时候，现在值得推荐，真正的企业家们应该好好思考，好好做一点实在的事情了。
这里先提醒一下中国企业界老毛病，一听说什么好，利益团伙、官商勾结、马上一起哄抢掠夺。
可是，现在这些违背客观规律的人和事正在被一个个挖掘、追究，这是中国企业家应该反思的。
高手在民间——思考题：企业文化是企业利润的唯一来源？
2014-09-29 智慧传承文化咨询
【精彩片段回放】
邱老师：
当前一般认同的价值来源理论有二，一是马克思的劳动价值论，二是西方经济学的效用价值论。
劳动价值论认为商品价值来源于抽象的、无差别的人类劳动。当厂商的效率提升导致个别劳动时间低于社会必要劳动时间时，即可获得高于社会平均利润。但企业文化并不是效率提升的唯一渠道。
效用价值论认为厂商通过满足消费者效用来获取更大的消费者剩余。厂商可以按“产品为根，使命为本，愿景指方向精神是魂，理念是魄，价值引航程”提供产品，但也没能就此得出“唯一”的结论。
叶老师：
这个思考题很好，涉及到几个基础性逻辑。最早我们尝试提出文化是利润的唯一来源时，仅仅是从统计调查的角度进行猜想，此次出书，有了一次比较正式的论述，作为企业文化的作用的一个要点。要想很清晰的认识这个观点，需要在基础逻辑上进行论证。
第一：价值的来源？
第二：利润和价值的关系？
第三：效率和利润的关系？
第四：文化与效率，价值的关系？
最后才有文化与利润的关系。
也许我们还能有新发现，看看哪些条件下，想不赚钱都难。
讨论价值离不开自然物，物以稀为贵，自然物有了价格。劳动价值论不承认其有价值，这是人本主义逻辑固有的不足。效用价值论承认，但社会公平干预了，资源税被采用替代淘金者的拚命。这个部分的价值以公众利益的形式排除在市场和企业之外，企业利润的价值源泉再度回归劳动价值论。
价值来源适用效用价值，分为公共价值和劳动价值两部分，企业价值创造只与后者关联。
【人物介绍】
叶文强老师（真空氏）
1966年出生于厦门同安
浙江大学硕士研究生
智慧传承高级顾问
智慧传承理论研究小组组长
邱仲潘老师（大乾头人）
1966年出生于福建上杭
厦门大学信息学院副教授
福建省人工智能学会理事
企业文化高级顾问
智慧传承文化视角：
为什么说企业文化是企业利润的唯一来源？
文化是社会活动的遗产。花无百日红，我们能留下的最终是什么---不断生锈的汽车，还是终将垮塌的房子？是一摞摞的美钞，还是未来的“青铜器”？钻石恒久远，一颗永流传，前提是不能用掉。社会活动所能留下的财富，有形有质的终从变灭，从古至今，我们能想到的终将是精神文化，物质永远是被超越，无法留存的，所以，唯有文化传承在进化人类的文明，留下鲜明的印记。
企业文化是企业的本质。企业是社会的细胞，企业的使命归根结底是文化传承与进化。有人有群体，就会有文化，每个企业都会有自己的文化。因为认同而将一群人凝聚在一起。认同充分，团队就有自豪感和幸福感，企业的竞争力也得以体现。当企业文化出现问题，企业的生存合理性就同时出现疑问，企业自然的会处于生存的边沿。
卓越的企业必然有优秀的文化。卓越的企业在起点上文化的根基就牢固，发展的过程还不断丰富。产品总是技术领先，引导符合社会的需要，团队总是生机勃勃，利润总是远胜同行。失去文化的支撑，产品沦落打价格战，成本战。
落后的企业文化意味着零成长。一个落后的企业文化，其背后就是人心惶惶，员工对企业没有凝聚力和向心力，他们对产品没有了信心，对未来一片迷茫。调查表明，所有卓越发展的企业都有优良的文化，而企业文化不良的企业，在跟踪期内的平均成长率为零。
企业文化不良，长期的成长性为零，这是一个现象，逻辑上可以从以下几个方面理解：
文化不良，企业仍然可能赢利，但不能持续的赢利，尤其到危机来临时，有亏损的必然性。
文化不良，有些企业盈利了，有些企业亏损，总体上是零和游戏，类似赌博。
文化不良，影响社会认可，赢利失去道德的正当性，容易引起内外部风险，导致损失。
文化不良，企业的使命感弱、克服困难的定力也弱，企业倒退的风险也就大。
理解利润为零时，应当注意并非是指亏损。企业设立，组织了生产活动，获得劳动报酬，收回投资成本是合理的。因而当利润为零值时，企业的发展只是在保本线上挣扎或上下波动。
左旋雨露 - 2016/4/14 23:49:58
转 让世界记住，大家争先恐后做好人好事。
以前靠狡猾、靠凶残、靠权势、靠金钱、靠欺骗、靠掠夺、靠投机取得的一切，不久都会吐出来，都会受到意想不到的惩罚……
不要怨天尤人，这是时代在转变，不是人为的转变什么，而是回归自然，是不以任何个人意志为转移的必然规律。
希望好人记住，有错必纠……纠正。有则改之，无则加勉。
加入好人行列，只要过得去，以后一切美好的东西都是属于好人的。
……
让好人健康长寿。2016年九十七岁的仍然健康。他自述，如果遭受三五个小伙子突然袭击，他能够轻松对付。
九十一岁，沈老师和信乐去看望他，说起郭老八十二岁还能把六十斤一罐煤气扛上四楼，这时，一眨眼他抓起家里一罐煤气扛在肩上说:这个我现在还经常扛。九十一岁不仅生活自理，还能够轻松扛起六十斤煤气罐还是不容易的。
而在他认识左旋之前，六十九岁前连三十斤东西都拿不动的，此后，五大疾病不药而愈。他是旧社会过来的高级工程师，不喜欢出头露面。其实，他是国家和社会改变老龄化状态的宝贵财富。
左旋雨露 - 2016/4/14 23:53:24
关于打着佛教旗号，盗用左旋图形标志的，应该查明白如果是佛教事业，非经营性企业或者活得，可以谅解。如果属于企业，经营性宣传活得，经营性项目，就应该通过合法途径，获得授权，否则，五十年都将被按照侵权盗版追究。
作为企业，还希望有明天，需要面子的，决不会做可耻的事情，没有必要吧。
叶老师发表文章指出，企业主要盈利在于企业文化……
文章: 企业高手谈_企业文化是利润的唯一来源
http://www.zuoxuan.net/bbs/showtopic-6876.aspx
既然企业文化是利润唯一来源，那么他人抢劫掠夺文化资源，就是明目张胆的盗贼。
如果企业困难，难以度日，我们可以给予它们机会，如果自称土豪甚至做着慈善事业，一边做盗贼，那是没有前途的，菩萨也不会原谅它们的。
……
简讯
春节前后，一些不道德的企业，盗用左旋作品，或者是向偷盗者购买了被盗窃团伙盗走的作品。
经过左旋通知、或者通过政府通知以后，撤逃可快，逃不了就一再抵赖，甚至通过关系为其开脱。
这些作法是极不光彩的。
今后，企业基本道德品质，就是企业的资本，偷盗、抢劫、掠夺的早晚都要吐出来的。
真诚的朋友，可以和左旋直接联系。
无论多少年内，使用左旋资源或者作品者，都要以左旋授权为准。
否则一律追究到底，并且再三告诫，盗用左旋者，属于违背左旋规律，违背左旋规律者，必定遭到惩罚……
已经有许多事例明确告诫了。
希望他们好自为之。
……左旋知识产权咨询服务部 www.zuoxuan.org
已经给腾讯留言:
腾讯的图形作品是盗用的。
作为宗教事业，借用他人作品，标志可以谅解。
作为企业，作为营利为目的的企业，应该尊重他人知识产权！
请腾讯三思。
请与左旋取得联系，企业家要自珍自爱。
zuoxuan.com/lianxi.asp
跟帖:
哗，左旋真神了，谁能够想到那么多人喜欢左旋？
盗用仿冒越多，左旋的人越有精神，你们为什么不早点想到左旋呢？
不过，就是一万年以后，这些盗用左旋的还是搞不明白左旋的作用和道理的。