反对贪腐 - 2016/6/11 10:48:17
2016-06-11 09:25:02 来源：解放军报 作者：记者
今天(6月10日)出版的《解放军报》头版头条报道《为使长剑啸九天》，介绍了我国火箭军某研究所事迹。报道中提到，该所将运用“智慧阵地”设计理念对“大国剑鞘”进行全面升级。从文章内容来看，这可能是指我国90年代为“东风-31”机动式洲际弹道导弹建造的“长城工程”地下掩体。观察者网军事评论员认为，“长城工程”建成至今已有十多年，一直是我国战略核威慑的可靠屏障，对这一系统进行升级，可能表明火箭军开始为射程更远、弹头更多、尺寸更大、威慑能力更强的东风-41机动式洲际弹道导弹部署做准备。这是我国官方媒体首次公开发出东风-41洲际导弹即将部署的相关信号。 以下是今日《解放军报》头版文章头条文章《为使长剑啸九天——火箭军某所工程设计研究创新团队投身强军实践纪实》全文(作者解放军报记者：杨卫东 特约记者：王永孝 李永飞 杨永刚)：
2015年12月31日，对于火箭军某所工程设计研究创新团队来说，是个难以忘怀的日子。
这一天，中国人民解放军火箭军宣告成立，习主席向火箭军授予军旗并致训词。
这一天，沐浴着无上荣光，肩负着新的使命，该创新团队在领头人谭可可的带领下再次出发，奔赴千里之外的导弹阵地。
在那里，他们创造性提出的“智慧阵地”设计理念，正步入实质操作阶段。
从白手创业托举“蘑菇云”腾飞，到奠基铸盾助力长剑出鞘，上百项国家和军队奖项、发明专利可以作证，这个被授予“全国专业技术人才先进集体”荣誉称号的创新团队，矢志强军的创新脚步一刻也未曾停息。
从“大国重器”奠基到“大国剑鞘”升级——
创新之光照亮长剑飞天之路
一人连续两年摘得国家科技进步奖，在工程设计界实属罕见。但火箭军导弹专家、该创新团队核心成员潘越峰做到了!
有人千里登门取经，潘越峰说：“先做到‘三不’，否则在我们所拿到课题都很难!”
潘越峰口中的“三不”是这个所坚持多年的好传统：不经调研不开题、脱离打仗不开题、没有创新不开题。
为打仗而创新，为战斗力建设而拼搏，他们一茬茬接力奔跑在长剑飞天的“创新赛道”上。
面对国际封锁，唯有用自主创新杀出一条“血路”。
几年沉寂，一默如雷。一个个科研“拦路虎”被逐一攻克，一张张绝密图纸送往戈壁深处，汇聚当时最前沿设计理念、最先进科研技术的塔架拔地而起。
那年金秋，大漠之中一声巨响，“蘑菇云”腾空而起。他们，却悄然踏上下一个创新征程。
跨入新世纪，导弹武器装备不断更新换代，这个团队敏锐意识到：“剑阵”更雄壮了，“剑鞘”升级迫在眉睫!
从临危受命到主动而为，他们创新的步子迈得更坚实。然而，铸“剑”不易，建“鞘”亦难。另起炉灶，还是原址改建?一个个设计方案提出，又一次次推倒重来。
“将现有‘剑鞘’改造升级。”那年，创新团队“掌门人”谭可可打破思维定势，提出这个大胆想法时，不乏反对之声。
面对质疑，作为全国勘察设计领域的知名专家，谭可可带领团队反复论证，并向所党委立下“军令状”：为了“剑鞘”升级，就是龙潭虎穴也要闯!
58年铿锵前行，该所历经多次转隶，人员换了一茬又一茬，但创新的基因一脉相承。在推动战略导弹部队转型升级的巨大变革里，他们用无数个“首次”写下浓墨重彩华章：先后设计完成我国第一个某型导弹综合试验靶场、某型导弹第一个训练发射塔架……
从工程“绘图匠”到战场“设计师”——
创新之擎驱动部队战斗力攀升
去年深秋，某导弹旅千里机动跨区执行导弹发射任务。兵车西进，为藏兵大漠，他们打来求援电话，请所里派员帮他们“过过眼”。
结合调研任务，创新团队小组跟着部队走了一遭，结果发现10多处“破绽”。他们连夜为其设计出一套战场伪装方案，让千人百车从大漠奇迹般遁形。演练数日，“蓝军”展开多维侦察手段，未能发现蛛丝马迹。
从“设计工程”到“设计战场”，如此跨界为哪般?该所领导认为，部队演习与工程设计，看似不搭界，但设计研究实施创新驱动，最紧要的就是结合训战，破解战斗力建设中的重难点问题，否则实践创新就是一句空话。
在常人眼中，设计师勾画的不过是一纸之图。但在他们笔下，一笔一画莫不与战场相连。
那年，团队小组在调研时发现，随着导弹武器装备升级，部队的作战模式更加机动灵活，机动地域内不明状况桥梁承载能力的快速检测评估成为瓶颈问题。该所党委向上级主动请缨：我们来解决这个难题!
业内行话称，设计是一门充满遗憾的艺术。该所总工程师费允锋却说，作为戎衣在身的设计者，不能让作品留遗憾，必须用创新来消除遗憾。这些年，以创新为实践法宝，一批批实战化训练难题被他们破解，一个个全新“战场”在他们手中诞生。
从构筑人才“高地”到打造科研“高峰”——
创新之举孵化强军兴军英才
放眼全国，一个人数、编制等都不占优势的军内创新团队，为何能荣膺“全国专业技术人才先进集体”?
“因为他们在人才、科研上，既有‘高地’，又有‘高峰’。”一位火箭军机关分管领导一语道破玄机。
人才是创新的核心要素，抓人才集聚，是该团队坚持多年的传统。近年来，随着军事领域人才和科技竞争日趋激烈，该所紧盯培养新兴学科和军事前沿领域拔尖人才，实施系列育才接力工程，建立起院士大师、总师型人才、学科带头人、年轻尖子骨干“四级人才体系”。
坚持师徒帮带。中国工程院院士侯立安在该所战斗几十年，奖项和著作等身，他倾心将毕生所学传授于人。工程师尹洪波博士成其弟子后，院士悉心帮带。不到两年，尹洪波便成长为独当一面的好手。在该所，这样的“师徒”故事比比皆是。潘玉龙刚到所里，高级工程师王学进主动靠前当“实践导师”，使潘玉龙成为获奖最快、被破格提拔为室主任的年轻骨干。工程师操静滨加入创新团队后，经师傅点拨，获国家勘察设计金奖。
建立容错机制。定错一个点，白干好几年;画错一条线，损失上百万。这句行话，是工程设计人员的一道“紧箍咒”。该所对此一以贯之：既鼓励创新，也容忍闪失，并制定了一套创新风险评估、包容失败的制度。那年，一位年轻工程师在某项目研发过程中出现失误，寝食难安。所党委主动担责，让这位“初生牛犊”的创新激情重新点燃。
系列育人超常之举，换来创新之才聚集，人才“高地”托起科研“高峰”。近年来，该所先后涌现出“献身国防现代化模范科技干部”荣誉称号的黄炳华、全国勘察设计行业科技创新带头人谭可可等一批创新精英，10人当选火箭军导弹专家，100余人享受军队优秀人才岗位津贴。
从白手创业托举“蘑菇云”腾飞，到奠基铸盾助力长剑出鞘，58年来，火箭军某所工程设计研究创新团队用上百项国家和军队奖项、发明专利，镌刻出自主创新的醒目年轮。
他们是一群“瞭望者”，以宽广的眼界确立创新高度。他们的目光始终锁定在世界高新技术前沿，见之于未萌、识之于未发，只要选准主攻方向和突破口，就快马加鞭予以推进。
他们是一群“赶路人”，以强烈的担当彰显创新力度。创新之途充满风险和挑战，失败和困难总是不期而至，他们临难遇险迎着走，万折必东不回头，交出一份份精彩答卷。
他们是一群“实干家”，以求实的刻度标定创新纯度。他们不趋于名利，不驰于空想，再小的课题不嫌小，再琐碎的问题不嫌烦，在创新面前不浮躁、不急躁、不烦躁，精确对接战斗力需求。
今天，建设世界一流军队的使命历史性地落到了我们肩上。强军兴军的伟大征程，呼唤更多高擎创新火炬的“瞭望者”“赶路人”和“实干家”，瞄准战场冲锋!
今天(6月10日)出版的《解放军报》头版头条报道《为使长剑啸九天》，介绍了我国火箭军某研究所事迹。报道中提到，该所将运用“智慧阵地”设计理念对“大国剑鞘”进行全面升级。从文章内容来看，这可能是指我国90年代为“东风-31”机动式洲际弹道导弹建造的“长城工程”地下掩体。观察者网军事评论员认为，“长城工程”建成至今已有十多年，一直是我国战略核威慑的可靠屏障，对这一系统进行升级，可能表明火箭军开始为射程更远、弹头更多、尺寸更大、威慑能力更强的东风-41机动式洲际弹道导弹部署做准备。这是我国官方媒体首次公开发出东风-41洲际导弹即将部署的相关信号。 以下是今日《解放军报》头版文章头条文章《为使长剑啸九天——火箭军某所工程设计研究创新团队投身强军实践纪实》全文(作者解放军报记者：杨卫东 特约记者：王永孝 李永飞 杨永刚)：
2015年12月31日，对于火箭军某所工程设计研究创新团队来说，是个难以忘怀的日子。
这一天，中国人民解放军火箭军宣告成立，习主席向火箭军授予军旗并致训词。
这一天，沐浴着无上荣光，肩负着新的使命，该创新团队在领头人谭可可的带领下再次出发，奔赴千里之外的导弹阵地。
在那里，他们创造性提出的“智慧阵地”设计理念，正步入实质操作阶段。
从白手创业托举“蘑菇云”腾飞，到奠基铸盾助力长剑出鞘，上百项国家和军队奖项、发明专利可以作证，这个被授予“全国专业技术人才先进集体”荣誉称号的创新团队，矢志强军的创新脚步一刻也未曾停息。
从“大国重器”奠基到“大国剑鞘”升级——
创新之光照亮长剑飞天之路
一人连续两年摘得国家科技进步奖，在工程设计界实属罕见。但火箭军导弹专家、该创新团队核心成员潘越峰做到了!
有人千里登门取经，潘越峰说：“先做到‘三不’，否则在我们所拿到课题都很难!”
潘越峰口中的“三不”是这个所坚持多年的好传统：不经调研不开题、脱离打仗不开题、没有创新不开题。
为打仗而创新，为战斗力建设而拼搏，他们一茬茬接力奔跑在长剑飞天的“创新赛道”上。
面对国际封锁，唯有用自主创新杀出一条“血路”。
几年沉寂，一默如雷。一个个科研“拦路虎”被逐一攻克，一张张绝密图纸送往戈壁深处，汇聚当时最前沿设计理念、最先进科研技术的塔架拔地而起。
那年金秋，大漠之中一声巨响，“蘑菇云”腾空而起。他们，却悄然踏上下一个创新征程。
跨入新世纪，导弹武器装备不断更新换代，这个团队敏锐意识到：“剑阵”更雄壮了，“剑鞘”升级迫在眉睫!
从临危受命到主动而为，他们创新的步子迈得更坚实。然而，铸“剑”不易，建“鞘”亦难。另起炉灶，还是原址改建?一个个设计方案提出，又一次次推倒重来。
“将现有‘剑鞘’改造升级。”那年，创新团队“掌门人”谭可可打破思维定势，提出这个大胆想法时，不乏反对之声。
面对质疑，作为全国勘察设计领域的知名专家，谭可可带领团队反复论证，并向所党委立下“军令状”：为了“剑鞘”升级，就是龙潭虎穴也要闯!
58年铿锵前行，该所历经多次转隶，人员换了一茬又一茬，但创新的基因一脉相承。在推动战略导弹部队转型升级的巨大变革里，他们用无数个“首次”写下浓墨重彩华章：先后设计完成我国第一个某型导弹综合试验靶场、某型导弹第一个训练发射塔架……
从工程“绘图匠”到战场“设计师”——
创新之擎驱动部队战斗力攀升
去年深秋，某导弹旅千里机动跨区执行导弹发射任务。兵车西进，为藏兵大漠，他们打来求援电话，请所里派员帮他们“过过眼”。
结合调研任务，创新团队小组跟着部队走了一遭，结果发现10多处“破绽”。他们连夜为其设计出一套战场伪装方案，让千人百车从大漠奇迹般遁形。演练数日，“蓝军”展开多维侦察手段，未能发现蛛丝马迹。
从“设计工程”到“设计战场”，如此跨界为哪般?该所领导认为，部队演习与工程设计，看似不搭界，但设计研究实施创新驱动，最紧要的就是结合训战，破解战斗力建设中的重难点问题，否则实践创新就是一句空话。
在常人眼中，设计师勾画的不过是一纸之图。但在他们笔下，一笔一画莫不与战场相连。
那年，团队小组在调研时发现，随着导弹武器装备升级，部队的作战模式更加机动灵活，机动地域内不明状况桥梁承载能力的快速检测评估成为瓶颈问题。该所党委向上级主动请缨：我们来解决这个难题!
业内行话称，设计是一门充满遗憾的艺术。该所总工程师费允锋却说，作为戎衣在身的设计者，不能让作品留遗憾，必须用创新来消除遗憾。这些年，以创新为实践法宝，一批批实战化训练难题被他们破解，一个个全新“战场”在他们手中诞生。
从构筑人才“高地”到打造科研“高峰”——
创新之举孵化强军兴军英才
放眼全国，一个人数、编制等都不占优势的军内创新团队，为何能荣膺“全国专业技术人才先进集体”?
“因为他们在人才、科研上，既有‘高地’，又有‘高峰’。”一位火箭军机关分管领导一语道破玄机。
人才是创新的核心要素，抓人才集聚，是该团队坚持多年的传统。近年来，随着军事领域人才和科技竞争日趋激烈，该所紧盯培养新兴学科和军事前沿领域拔尖人才，实施系列育才接力工程，建立起院士大师、总师型人才、学科带头人、年轻尖子骨干“四级人才体系”。
坚持师徒帮带。中国工程院院士侯立安在该所战斗几十年，奖项和著作等身，他倾心将毕生所学传授于人。工程师尹洪波博士成其弟子后，院士悉心帮带。不到两年，尹洪波便成长为独当一面的好手。在该所，这样的“师徒”故事比比皆是。潘玉龙刚到所里，高级工程师王学进主动靠前当“实践导师”，使潘玉龙成为获奖最快、被破格提拔为室主任的年轻骨干。工程师操静滨加入创新团队后，经师傅点拨，获国家勘察设计金奖。
建立容错机制。定错一个点，白干好几年;画错一条线，损失上百万。这句行话，是工程设计人员的一道“紧箍咒”。该所对此一以贯之：既鼓励创新，也容忍闪失，并制定了一套创新风险评估、包容失败的制度。那年，一位年轻工程师在某项目研发过程中出现失误，寝食难安。所党委主动担责，让这位“初生牛犊”的创新激情重新点燃。
系列育人超常之举，换来创新之才聚集，人才“高地”托起科研“高峰”。近年来，该所先后涌现出“献身国防现代化模范科技干部”荣誉称号的黄炳华、全国勘察设计行业科技创新带头人谭可可等一批创新精英，10人当选火箭军导弹专家，100余人享受军队优秀人才岗位津贴。
从白手创业托举“蘑菇云”腾飞，到奠基铸盾助力长剑出鞘，58年来，火箭军某所工程设计研究创新团队用上百项国家和军队奖项、发明专利，镌刻出自主创新的醒目年轮。
他们是一群“瞭望者”，以宽广的眼界确立创新高度。他们的目光始终锁定在世界高新技术前沿，见之于未萌、识之于未发，只要选准主攻方向和突破口，就快马加鞭予以推进。
他们是一群“赶路人”，以强烈的担当彰显创新力度。创新之途充满风险和挑战，失败和困难总是不期而至，他们临难遇险迎着走，万折必东不回头，交出一份份精彩答卷。
他们是一群“实干家”，以求实的刻度标定创新纯度。他们不趋于名利，不驰于空想，再小的课题不嫌小，再琐碎的问题不嫌烦，在创新面前不浮躁、不急躁、不烦躁，精确对接战斗力需求。
今天，建设世界一流军队的使命历史性地落到了我们肩上。强军兴军的伟大征程，呼唤更多高擎创新火炬的“瞭望者”“赶路人”和“实干家”，瞄准战场冲锋!