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楚木 - 2016/11/8 17:06:23
  选拔任用干部必须
          坚持德才兼备
                  以德为先
          坚持五湖四海
                  任人唯贤

  党的各级组织必须
          自觉防范和纠正
              用人上的不正之风
                          和种种偏向

        【六中全会公报】

编后语:
  这宗话,也淙淙流淌着国学之风脉:
  大道之行也,天下为公,选贤与能……四海之内,皆兄弟也……德者,才之主;才者,德之奴……

  天下为公、选贤与能,就是中华民族任用人才的古典,也就是任用人才的初心。
  任人唯亲、唯山头、唯小圈子,跑官要官,收贿卖官,受阿谀而授官……这些不正之风,大家都清楚。
用人上的种种偏向,该指什么呢?
  应是指远离选贤与能、任人唯贤之初心,后来制定的一些条条框框,层层格格。
  如政府官员之组成中,对族别、党别、性别有讲究,一般要求一名少数民族、党外人士、妇女。似不合理。
  少数民族中、党外人士中、妇女中,如有贤才良将,宜有多少用多少;没有,也不用强行选拔。
  这种偏向,还不是主要的。

  众所周知,学历不代表真才实学。
  即便有真才实学,如无德,也不能选拔做领导干部,只宜当技术干部。
要以德为先。
  但现实中,学历为先,学历为主要条件。假如比尔.盖茨到中国,应聘企业中层骨干都没资格,大学未毕业。

  一个人贤不贤、有德无德,要在长期的生活和工作中,才能显现,年轻时是难以看出来的。
  干部年轻化,就走偏了。
  照此框框,千古丞相姜尚,还当不了现在的县级丞相,连科级政研室主任都没门。
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