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左旋雨露 - 2015/10/20 22:59:55
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左旋文化和养生基地都在物色人才!不信天下无好人!~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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                   招 贤 榜~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
选拔人才、使用人才、培养人才,是左旋科技事业的长期战略任务。人才培养,又红又专,德才兼备,勤奋好学,勤劳勇敢,敢想敢说敢做,围绕一个共同的事业,齐心协力,奋勇登攀。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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企业发展,需要人才:需要屠奥奥那样的科研人才、需要董明珠 孙亚芳那样的营销人才和管理人才。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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左旋科技左旋文化,已经打下良好基础,正在进入大规模发展的准备阶段。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
欢迎立志于为地球为人类做出贡献的仁人志士有识之士加入,发挥你的才能。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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左旋目前需要的人才:~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
一、产品营销~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
--左旋手表、左旋螺旋藻和左旋螺旋藻系列食品,选拔合适产品共同合作开发,~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
二、文化与宣传~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
--网站宣传平台的建设与管理,为企业提供“左旋能量”包装设计,为企业进行左旋形象美化设计。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
三、设计策划~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
--为左旋养生基地策划设计,按照左旋布局,进一步美化策划,为左旋能量场策划设计,~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
对于侵权者坚决追究,要回属于我们自己的东西。---左旋能量系统产生营销,~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
四、左旋知识产权管理部,指导正确使用左旋知识产权,追究侵权盗版者的责任,五、工程部,承接工程项目、选择工程队、为合作伙伴选择建筑材料、~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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左旋招聘人才~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
如果有知识产权律师方面毕业人才,帮助关注一下,~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
知识产权律师,一定要有正义感,有志气正气。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
要选择雄鹰,不需要老鼠。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
老鼠目光短浅,只会在仓库里消耗资源。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
雄鹰目光远大,善于发现目标,有计划出击,不断创造成绩。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
找到优秀人才,可以相得益彰,就会发展的很好。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
联系左旋~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
http://www.zxtech.com/~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
信箱~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
1622860191@qq.com~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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报酬~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
底薪加业务提成。股权根据工作时间和效率,给以共同创造肯发展的机会。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
试用考察期3--6个月。
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经典:~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
没有文化的军队是愚蠢的军队,胆小如鼠好吃懒做的先在地窖里呆着。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
企业要善于宣传,善于推销自己,要千方百计去树立形象影响力。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
经理、营销人员、对外关系人员,不懂得舆论宣传,10年叫不响一个名字的人,总是被人牵引着东倒西歪得人,注定做不成大事,只能看大门、养鸡养鸭。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
做企业,办大事,就要让社会让世界认识你,喜欢你。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
我们自始至终都在积极劳动,~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
努力学习,努力奋斗.~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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基本要求:~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
尊重五大宗教--道教、佛教、基督教、伊斯兰教、玛雅文化,尊重五大人民领袖--马克思、恩格斯、列宁、斯大林、毛泽东。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
知道过去,现在,将来的基本穷苦---过去,中国历史,近代中国的苦难历史、旧中国人民的苦难历史、共产党为人民解放事业流血牺牲的历史、十年土地革命战争、八年抗日战争和三年解放战争的光环历史、新中国成立抗美援朝胜利、反击印度、抗美援越的伟大胜利、新中国建设27年取得的伟大成就,对于国家存在的问题以及解决问题的设想。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
在此基础上做出我们企业发展壮大的基本方案。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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必须基本认识左旋规律,什么是左旋?左旋与地球的关系?左旋与人体生命的关系?左旋与企业发展的关系?~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
怎样运用左旋资源,争取经济上事业上更大的成就!?~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
左旋要求姿态要低,目光远大,出手要重。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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要有智慧有灵感有胆量有魄力,有着敢说敢干,敢打敢拼,敢于胜利的精神!~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
暮气沉沉、私心杂念、唯利是图、损人利己、见财眼开、逢迎拍马、崇洋媚外、卖国求荣、不守信用、言过其实、势利小人,免谈远离!~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
应聘人才,不是为了一份工作,而是为了保证企业弥补不足而来,为了创造为了发挥自己的才华而来。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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学校 教育是干什么的?~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
是为国家为社会培养栋梁之才,是培养优秀人才为人民利益而工作的。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
如果所有接受教育的人,成人,儿童,都一心想到自己升官发财,想到为自己赚钱盈利,想到私人欲望……~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
那么,这个教育是失败的,是腐烂的。没有人想到社会,没有人想到人民?那么倒退回去与动物差不多了,动物也会教育同类为自己猎取食物等物品,还会做窝,抢窝,斗殴,称王称霸……
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那么这样的学生就是废品,以后继续这样下去,就会对社会造成严重负面传染。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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信念:~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
不信天下无好人!       --左旋沈觉宏~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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-----男女老少,退休年龄之前均可以应聘。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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方法:~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
先通过左旋网站,了解认识左旋,http://www.zxtech.com/    左旋网络http://www.zuoxuan.com/ ~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
然后,通过电子邮件联系QQ572176238【加入要说明】~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
记住,左旋决不会要应聘求职人员要任何物品,决不会让你们损失一分一毫。如有欺骗,必定是冒充的。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
统一联系 联系我们 http://www.zuoxuan.com/lianxi.asp  没有特殊情况请不要打扰。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
招收人才,将是左旋长期的企业战略任务。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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招聘 应聘信息,~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
推荐给朋友们、大学生们更多的选择机会。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
智联招聘的招聘 网址:   www.zhaopin.com  ~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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根据公司的需求,我会推荐适合的套餐给您,后期有招聘需要及时和我联系,感谢! ~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
我的QQ:1258572919~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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左旋养生左旋文化事业产业正在展开工作。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
http://www.zuoxuan.org/
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在人才应聘方面,董明珠和华为的孙亚芳还是值得大家学习的。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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附件: 董明珠1.jpg

附件: 董明珠2.jpg

附件: 董明珠3.jpg

附件: 左旋之美灯光.gif
地球王子 - 2015/10/21 17:20:03

为什么要追究侵权?~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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无论科技还是文化,开拓创新都不会轻松,手表四百年历史,四百年没人想到左旋,更没想到手表可以成为健康能量的装置,被左旋想到了。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
图形作品几千年历史,谁想到左旋能量图形作品了?图形还有能量。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)

在左旋能量系统公开前,全国都找不到左旋灯光,尽管1995年我们做过几批左旋钟和左旋灯光,但是2010年之前他们还是找不到左旋灯光。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)

名字、名义,就更加难以确立影响。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)

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因此董明珠愤怒了:我讲雷军的小米是小偷,我怎么会讲错呢?他不敢说。真的碰到我的人偷了我的专利,那我就打他,被打的人都不告我,你旁边急什么。如果小偷我放过他,我们的中国创造永远不可能强大起来。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
所以现在我们国家经常说保护专利,怎么保护?每天拿我的专利卖几百万台,最后只给我两百万,他赚了多少?他还会偷。因为付出的代价太小了。我们一个企业创新,一个研发技术,申请上亿资金投入一个专利研发,我们搞出来,轻而易举被别人偷了,那你气愤不气愤?所以我说打他还是轻的。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)

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对于偷盗剽窃,对于小偷,人人都会愤怒。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
而作为一个企业家,一个富豪,假如有意无意因为剽窃侵权而被打骂,他还说他是富豪,他有后台,那还有什么意思吗?~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)

因此左旋一直等待他们自觉地主动地认错。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)

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左旋雨露 - 2015/11/2 16:21:19
招聘 用人 原则参考:~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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古人论政__用好人别的好人都来了,杜绝坏人,...~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
http://www.zuoxuan.net/bbs/showtopic-5777.aspx~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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网络宣传 文化艺术原则参考~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
《文艺座谈会上的讲话,为何隔一年才发表全文?...~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
http://www.zuoxuan.net/bbs/showtopic-5784.aspx~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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左旋目前推出的项目参考~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
左旋科技 左旋文化项目推荐 提供选择~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
http://www.zxtech.com/LMZP/ZHANSHI.asp~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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附件,推荐给应聘热潮参考,学习,要有所作为。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
霸道女富豪年赚140亿:单身多年,却没人表白~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
2015-09-13 财富密码~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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1984年,她30岁,丈夫突然因病去世,留下她与2岁的儿子。6年后,为了生计,她把儿子托付给母亲,独自一人南下打工,成为一名基层业务员。然而,万万没有想到的是,如今她已经是年销售1300多亿,净利润140多亿公司的董事长,多次被福布斯评为“中国最具影响力的商界女性”。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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董明珠,1954年,她出生于江苏南京一个普通人家。1975年,21岁大专的她,毕业后在南京一家化工研究所做行政管理。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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1984年,家庭生活出现了意外,丈夫因病去世,此时儿子才2岁。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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1990年,36岁的她毅然辞掉南京的工作,南下广东打工,应聘到当时的海利空调器厂(格力电器前身),成了一名基层业务员。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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刚入公司,便接到了一个很棘手的任务——催讨欠款。原来,上个世纪90年代的中国,企业之间三角债问题是非常常见的,很多企业深陷其中,苦不堪言,上一个业务员离职前还有42万元的欠款未追回。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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她独自坐火车从广东到安徽,他天天出现在欠款人周围,从办公室到地下停车场,从小区到食堂,凭借着坚毅和死缠烂打,在40天追讨回前任留下的42万元债款,令当时的总经理朱江洪刮目相看。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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1992年,董明珠在安徽的销售额突破1600万元,占整个公司的1/8。随后,她被调往南京,并签下了一张200万元的空调单子,一年内,个人销售额上蹿至3650万元。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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1994年,格力内部却出现了一次严重危机,部分骨干业务员突然“集体辞职”,董明珠被选为经营部部长。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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1996年,她被提升为格力的销售经理。上任后第一个问题便是处理冬季积压的19000套空调。对此,大家通常的做法是每台降价300元卖出了事。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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然而她却宁可让出市场也不降价,带领23名营销业务员奋力迎战国内一些厂家上千人的营销队伍,并且宣布拿出1亿元利润的2%按销售额比例补贴给每个经销商,这一年格力销售额达到11亿 ,首次超过春兰。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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当时许多空调厂对经销商有一个潜规则:纵容大销售商,允许他们跨地区经营,虽然会牺牲小经销商的利益,但为了拿单子,众厂都默认这样,然而董明珠却打破了这个潜规则:~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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一天,有一个年销售额达1.5亿元的大经销商,来格力厂要求特殊待遇,语气中透着不容商量的傲慢。董明珠非但没有理他,反而狠狠反击:把他开除出格力经销网。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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所有人为她捏一把汗,一个位子还没有坐稳的销售经理,一天之内,竟毫不犹豫地扔掉1.5亿元的年销售额。董明珠的回答很简单:只要违犯原则,天王老子也给我下马。这样,很多小经销商看到了希望,纷纷投奔格力。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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当销售经理的董明珠,决心解决经销商欠款这第2个行业潜规则,她的做法很简单,也很霸道:凡拖欠货款的经销商一律停止发货,补足款后,先交钱再提货。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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不过这说起来容易,做起来难,她这下捅了马蜂窝,大大小小的经销商纷纷向格力老总朱江洪告状,有的甚至宣称:“有她没我。”~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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面对压力,老总朱江洪劝董明珠:“是不是可以补完款,先发货再收钱?”她微微一笑说:“好啊。”结果款一到账,货却把住不发。“要货?先拿钱来。”董明珠说:“就算别人全这样,我格力也偏偏不。欠款这堵破墙一定要倒。”~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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她的强硬带来的效果是:1997年、1998年格力没有一分钱的应收账款,也没有一分钱三角债。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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2007年5月,董明珠出任格力电器股份有限公司总裁。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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2013年,她与雷军在CCTV年度经济人物上相遇,对赌10亿元,赌小米5年之内销售额能不能超过格力电器。此时的格力,年销售额已经达到1200多亿,拥有门店1万多家,净利润120多亿。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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2015年,她被福布斯评为“中国最具影响力的商界女性”第2位,仅次于华为董事长孙亚芳。然而,她20多年来带着儿子一直单身。很多人觉得她很霸道,男人会被吓走。她却说:“我不知道,反正我没有遇到谁说‘董明珠,我很爱你’。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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企业大战_董明珠:没有实体经济,马云和互联网都得死路一条~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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左旋雨露 - 2016/3/15 16:51:44
左旋农业公司欢迎加盟~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
左旋农业公司和左旋茶叶基地 ~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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健康美丽的左旋螺旋藻 -- 功效与作用介绍 ~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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螺旋藻正宗与变宗区别在哪里? ~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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能量产品和设想将受到欢迎---李总和他的高科技成果 ~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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招聘 应聘信息,~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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地球王子 - 2016/11/2 21:26:22
董明珠 : 别嫌工资少,满足这些条件多高都给你~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
2016-11-01 CEO商业宝典~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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 生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,你是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件你又满足几条?~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
一、忠诚~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  1、 站在老板的立场上思考问题;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  2、 与上级分享你的想法;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  3、 时刻维护公司的利益;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  4、 琢磨为公司赚钱;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  5、 在外界诱惑面前经得起考验。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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二、敬业~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  1、 工作的目的不仅仅在于报酬;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  2、 提供超出报酬的服务与努力;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  3、 乐意为工作作出个人牺牲;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  5、 重视工作中的每一个细节。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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三、积极~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  1、 从“要我做”到“我要做”;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  2、 主动分担一些“分外”事;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  3、 先做后说,给上司惊喜;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  4、 学会毛遂自荐;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  5、 高标准要求:要求一步,做到三步;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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四、负责~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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  勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  1、 责任的核心在于责任心;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  2、 把每一件小事都做好;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  3、 言必信,行必果;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  4、 错就是错,绝对不要找借口;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  5、 让问题的皮球至于你;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  6、 不因一点疏忽而铸成大错。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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五、效率~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  2、 心无旁骛,专心致志;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  3、 量化、细化每天的工作;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  4、 拖延是最狠毒的职业杀手;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  5、 牢记优先,要事第一;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  6、 防止完美主义成为效率的大敌。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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六、结果~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  1、 一开始就要想怎样把事情做成;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  2、 办法永远要比问题多;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  4、 没有条件,就创造条件;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  5、 把任务完成得超出预期。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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七、沟通~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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  不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  1、 沟通和八卦是两回事;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  2、 不说和说得过多都是一种错;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  4、 培养接受批评的情商;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  5、 胸怀大局,既报喜也报忧;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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八、团队~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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  团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  1、 滴水融入大海,个人融入团队;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  2、 服从总体安排;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  3、 遵守纪律才能保证战斗力;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  5、 多为别人、为团队考虑。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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九、进取~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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         个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;来源思维论坛无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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  1、 以空杯心态去学习、去汲取;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  2、 不要总生气,而要争气;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  3、 不要一年经验重复用十年;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  4、 挤时间给自己“增高”、“充电”;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  5、 发展自己的“比较优势”;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  6、 挑战自我,未雨绸缪。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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十、低调~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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  才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  1、 不要邀功请赏;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  2、 克服“大材小用”的心理;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  3、 不要摆架子耍资格;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  4、 凡是人,皆须敬;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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十一、成本~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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  节约,但不可抠门。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  1、 报销账目,一定要诚信;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  2、 不耍小聪明,不贪小便宜;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  4、 珍惜工作的每一分钟时间;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  5、 每付出成本,都要力争最大收益;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  6、 记住:省下的,就是利润!~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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十二、感恩~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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         为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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  1、 老板给了你饭碗;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  3、 同事给了你工作中的配合;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  4、 客户帮你创造了业绩;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
  5、 对手让你看到距离和发展空间!~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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想要员工稳定,自动自发,忠诚度高就要了解员工需要什么。只有满足员工的自私,员工才会满足你的自私,所以:~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
1、要通过设计良好的分钱机制能够让员工通过努力赚到钱,统一立场;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
2、打造完善的内部培训系统来满足员工对成长的需要;~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
3、最重要的需要有好的员工晋升机制、职业生涯规划、公司组织架构来满足员工对前景的需求。只要满足这三点,员工会自动自发、每日每夜的工作,这是你想要的吗?~2Aq˜´±y¡"zxtech.comq|$‚¡]Ã4)
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